Onderdeel van Architectuuradvies & Leiderschap
Ontwikkeling van architectuurcompetenties
Versterk de expertise van architecten en architectuurteams.
Lavante helpt individuele architecten en teams hun sterke punten en ontwikkelbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar gerichte training, mentoring en coaching. De aanpak wordt afgestemd op de rol, ervaring, organisatiecontext en gewenste resultaten.
Van inzicht naar gerichte ontwikkeling
Scope en doelstellingen afspreken
Bepaal de relevante architectuurrollen, competenties en ontwikkeldoelen. Spreek af of en hoe de leidinggevende en collega’s bijdragen, wie de resultaten ontvangt en hoe deze worden gebruikt.
Zelfevaluatie uitvoeren
De architect vult een gerichte vragenlijst in en geeft praktijkvoorbeelden van kennis, vaardigheden en ervaring. Bij een teamassessment bepalen we ook de gezamenlijke scope en benodigde competenties.
Interview en competentiebeoordeling
Verdiep de zelfevaluatie in een gestructureerd interview. Beoordeel de competenties aan de hand van een vooraf afgesproken, gevestigd competentieraamwerk en duidelijke criteria, met relevante feedback van leidinggevende of collega’s.
Resultaten en ontwikkelplan bespreken
Bespreek sterke punten, ontwikkelbehoeften en prioriteiten. Leg bevindingen en concrete vervolgstappen vast in een persoonlijk of teamgericht ontwikkelplan.
Trainen, coachen en voortgang evalueren
Ondersteun de ontwikkeling met gerichte training, mentoring en coaching op praktijkvraagstukken. Evalueer de voortgang en pas het ontwikkelplan waar nodig aan.
Wat levert het op?
- Onderbouwd competentieprofiel met sterke punten en ontwikkelbehoeften
- Prioriteiten en een praktisch persoonlijk of teamgericht ontwikkelplan
- Advies over training, mentoring en coaching
- Afgesproken meetpunten voor voortgang en toepassing in de praktijk
Dit is een advies- en ontwikkeldienst van Lavante. Herbruikbare competentieprofielen en assessmenttemplates kunnen deel uitmaken van VDAF; de beoordeling en coaching worden afgestemd op de betrokken architecten en organisatie. De beoordeling is geen formele certificering.
Bespreek uw ontwikkelvraag